仕事を上手にやり過ごせ

上司は部下がこなし切れないほどの仕事を与えることがある。こうすることで、部下のやり過ごしをわざと誘発させるのである。そんなとき部下は、自分で仕事に優先順位を付け、優先順位の低い仕事をやり過ごしながら、自分で仕事を管理することを期待されている。うまくやり過ごしができるようにならなければ、優秀な上司にはなれない。

東大助教授　高橋伸夫 出典：1996/01/18 日本経済新聞